Jak znaleźć pracę, w której będę się spełniać

Z cyklu EDUKACJA FINANSOWA DLA MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH

PLAN WARSZTATU:

1. Wartość znalezienia spełniającej pracy dla satysfakcji i dobrostanu
2. Zrozumienie kluczowych kroków w poszukiwaniu satysfakcjonującej pracy
3. Samoocena i określenie swoich wartości
4. Zrozumienie swoich umiejętności, zainteresowań i pasji
5. Określenie wartości i priorytetów w życiu zawodowym
6. Analiza poprzednich doświadczeń zawodowych i wyciągnięcie wniosków
7. Badanie rynku pracy
8. Rozpoznanie branż i sektorów zgodnych z własnymi preferencjami
9. Śledzenie trendów i przyszłych perspektyw zawodowych
10. Wykorzystanie dostępnych narzędzi do badania rynku pracy i perspektyw zatrudnienia
11. Rozwój umiejętności i kwalifikacji
12. Identyfikacja brakujących umiejętności potrzebnych do wykonywania wymarzonej pracy
13. Planowanie rozwoju zawodowego poprzez kursy, szkolenia, czy studia podyplomowe
14. Wykorzystanie wolnego czasu na zdobywanie doświadczenia i umiejętności praktycznych
15. Sieć kontaktów i współpraca
16. Budowanie i utrzymywanie relacji z osobami związanymi z potencjalnymi pracodawcami
17. Wykorzystanie mediów społecznościowych i profesjonalnych platform do nawiązywania kontaktów
18. Angażowanie się w projekty wolontariackie i działania społeczne
19. Personalizowanie aplikacji o pracę
20. Dopasowanie CV i listu motywacyjnego do wymagań konkretnego stanowiska
21. Podkreślenie swoich mocnych stron i unikalnych cech
22. Przygotowanie odpowiedzi na potencjalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
23. Rozwijanie odporności na odrzuty i wytrwałość
24. Przyjęcie pozytywnego podejścia do odrzutów i porażek
25. Utrzymywanie motywacji w trudnych momentach poszukiwań pracy
26. Ciągłe uczestnictwo w procesie nauki i doskonalenia się
27. Sposoby na wyróżnienie się na rynku pracy
28. Tworzenie własnej marki osobistej i online
29. Znalezienie unikatowych sposobów na pokazanie swojego potencjału pracodawcom
30. Wykorzystanie kreatywnych narzędzi do prezentacji swoich umiejętności
31. Monitorowanie postępów i dostosowanie strategii
32. Śledzenie postępów w poszukiwaniu pracy
33. Analiza skuteczności podjętych działań i dostosowywanie planu działania
34. Pozostawanie elastycznym i otwartym na zmiany w swojej ścieżce zawodowej

TRENER: MARCIN ZIELIŃSKI

Od czterech lat jest wykładowcą Collegium Humanum i od trzech lat wykładowca Wyższej Szkoły Ekonomiczno Społecznej w Gdańsku. Prowadzi zajęcia na studiach MBA, oraz pierwszego i drugiego stopnia. Wykłada takie kierunki jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kryzysowe, Zarządzanie strategiczne, marketing, publice relations, cyberbezpieczeństwo, etykę biznesu, ekonomia menedżerska i psychologia biznesu.

Warsztaty finansowane z Budżetu Obywatelskiego