PLAN WARSZTATU:
- Wyjaśnienie roli doradcy zawodowego w procesie planowania kariery.
- Wartość spotkań z doradcą zawodowym dla rozwoju zawodowego i spełnienia zawodowego.
- Kim jest doradca zawodowy?
- Definicja i charakterystyka zawodu doradcy zawodowego.
- Umiejętności i kompetencje, jakie powinien posiadać doradca zawodowy.
- Obszary wsparcia oferowane przez doradców zawodowych.
- Korzyści wynikające ze spotkań z doradcą zawodowym
- Wyjaśnienie różnicy między samodzielnym planowaniem kariery a wsparciem doradcy zawodowego.
- Zrozumienie, jakie korzyści można osiągnąć dzięki współpracy z doradcą zawodowym.
- Przykłady sukcesów zawodowych osiągniętych dzięki wsparciu doradcy
- Jak przygotować się do spotkania z doradcą zawodowym?
- Zbieranie informacji o własnych zainteresowaniach, umiejętnościach i wartościach zawodowych.
- Proces spotkania z doradcą zawodowym.
- Wykorzystanie doradcy jako wsparcia w procesie doskonalenia umiejętności.
- Informowanie o dostępnych narzędziach do badania rynku pracy i ofertach pracy.
- Wskazówki dotyczące tworzenia CV i listów motywacyjnych
- Wyjaśnienie, jak wykorzystać platformy rekrutacyjne i sieci kontaktów.
- Radzenie sobie z wyzwaniami.
- Omówienie typowych trudności w planowaniu kariery i znalezieniu pracy.
- Strategie na radzenie sobie z odrzutami i niepowodzeniami.
- Znaczenie motywacji i pozytywnego podejścia w procesie poszukiwania pracy
- Informacja o dostępnych zasobach i instytucjach, gdzie można znaleźć doradców zawodowych.
TRENER: MARCIN ZIELIŃSKI
Od czterech lat jest wykładowcą Collegium Humanum i od trzech lat wykładowca Wyższej Szkoły Ekonomiczno Społecznej w Gdańsku. Prowadzi zajęcia na studiach MBA, oraz pierwszego i drugiego stopnia. Wykłada takie kierunki jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kryzysowe, Zarządzanie strategiczne, marketing, publice relations, cyberbezpieczeństwo, etykę biznesu, ekonomia menedżerska i psychologia biznesu.
